週休3日制に勝手に切り替えといて（しかも誰の許可も得てないし）、ダメな会社だなんて言うのはおかしいかも知れませんが。。。

↓に書いたように、妊婦になってつわりらしき症状があるので、とてもとても以前のように午前様近くまで残業とか、一日休憩ほとんどなしで針振り切り状態みたいな働き方をするとかは全く出来なくなってしまいました。
たとえ気だけはあったとしても、体が絶対についてきません。定時までの8時間ですらヘロヘロなのだから。

そんなんで先週に引き続き、今週も週半ばに休んでみました。
先週みたいに泣けてくるほどつらかったわけではないのですが、月曜〜金曜まで5日ぶっ通しで働く気力はないなと自分の中の自分が判断したので、無理をしないことにしたのです。

一応前日に少しだけ出来ることはやっておいて、周りにかかる迷惑は最小限になるようにしたつもりでしたが・・・・・
たまたま休んだ日は忙しかったようなので、翌日出社してみると「よくも休みやがって」コールが出産経験者の皆々様から。まあ、派遣の人はそんなこと言いませんけど、古株のババア・・・もといオネエサマ方から。

そりゃあ急に休めば迷惑だと思います。こんな私でも在籍している以上は一応頭数に入って、その上で会社として成り立っているんだという小さな自覚はあるつもりです。
が、妊娠がわかった時に、ヘッポコリーダーの「こた君」には「もう残業も出来ないし、検診だなんだで早退とか休んだりもするし、急に休むことも絶対あるからアテにはしないで」と言ったのです。
なので私の急な欠勤で周囲の人がバタバタしたのは、対処できなかったこた君にも非があるはずなのだ！！！

ってことで、こた君にまた殺意を抱いてしまいました。ああ、胎教に悪い。

こた君にも立腹というか脱力だけど、出産を経験して気持ちをわかってくれると思っていたおばちゃん達が以外に「敵」だったのがショックでした。
いずれ退職するし、それまで何て思われてもいいのでこれからもどんどん休むつもりなんだけど、もしこれが出産後復帰したいわ♪なんてことだったら、やっぱり考え直すかなぁと思わされます。

普通に欠勤迷惑やん！！甘えとんなよ！！って、私自身が妊婦じゃなかったら思うと思うので、妊婦なのがたまたま自分だからって何被害者ぶってんだって気も少しはあるんですが、うちの会社、妊婦じゃないのに私の妊婦バージョンペースで休んだり、休憩しながらの仕事っぷりな人もけっこういます。
私だって妊婦じゃなかったら絶対に体調不良が理由の突発的な欠勤なんかしないし、忙しいのわかっててチンタラ仕事したりしねえよ。なのになんでなんだよー！と、憤ってしまうのでした。

「重いものは持ったらあかん」「無理したらあかん」と労わってもらって、頼まれてもないのに勝手に子作りしたのに優しくしてもらって、何だか恐縮するなあ、といつも思うのですが、休みに関してこんなに怒ってしまうというのは、実は恐縮してなんかなくって「妊婦なんだからしんどいんだから、もっと大事にしてもらうべき！！」なんて心の底で思っちゃったりしてるのかしら私・・・なんて嫌な奴。と、情緒不安定気味になってない時は考えてしまいます。

が、色んな職場があるということで片付けて・・・退職まであと1か月・・・・あっという間なのもちょっと困るけど、待ち遠しいのが本音。